Bienvenu(e) chez
CEC Coaching & Conseil
Mon métier de coach consiste à accompagner des hommes et des femmes à atteindre leurs objectifs professionnels et personnels.
Mon but est d’obtenir des résultats concrets et mesurables.
Chaque accompagnement, chaque situation, chaque cas est particulier et unique comme chacun de vous.
Les objectifs suivants sont des exemples parmi ceux que j’accompagne :
– Fluidifier son style de communication
– Réussir sa prise de poste
– S’adapter aux changements de cadre ou d’environnement et aux modes transverses et coopératifs
– Améliorer son management d’équipe et son leadership
– Accompagner la transition ou la reconversion professionnelle
– Savoir gérer la complexité et les paradoxes
– Gérer le stress
– Résoudre ses difficultés relationnelles
– Donner ou redonner un sens à sa vie professionnelle et personnelle
– Développer la confiance en soi, l’estime de soi et la motivation
– Equilibrer sa vie privée et professionnelle
Il y en a d’autres et chaque cas est particulier et unique comme chacun de vous.
“Chaque personne a ses propres ressources, en elle, pour répondre à ses objectifs professionnels et personnels”
Cyril Ecochard
(qui ne vous engage à rien !)
Les accompagnements
Coaching cadres et dirigeants
Vous êtes cadres et/ou dirigeants, actuellement en poste ou en reconversion et vous vous posez
des questions sur vos objectifs professionnels et personnels.
Coaching étudiants
Vous êtes lycéens ou étudiants et vous vous posez des questions sur votre avenir professionnel et personnel.
Bilan de compétences
Quel que soit votre besoin, faire un point sur votre carrière, clarifier vos projets d’avenir, être
challengé sur des idées que vous avez, envisager de nouvelles idées d’évolution professionnelle…
Pour se faire accompagner il faut en avoir besoin …et envie ! Pas facile de le faire.
Pour un particulier, c’est souvent synonyme de se faire aider parce qu’on n’en est pas capable tout seul, avec tous les sentiments d’incapacité, d’infériorité, de culpabilité et le retour d’une image sociale « de faible » dans un monde « fort » et d’autres sentiments encore qui empêchent ou freinent la demande d’accompagnement.
Même en entreprise, ce n’est pas toujours facile d’accepter d’être accompagné. Les motivations de l’accompagnement sont très importantes et la réunion tripartite de début de coaching est fondamentale.
Le plus important, c’est vous.
Vous, c’est une tête, un cœur et un corps. Tout compte dans votre Être !
Ma croyance est que chaque personne a ses propres ressources, en elle, pour répondre à ses objectifs professionnels et personnels mais qu’il a besoin d’être accompagné pour en prendre pleinement conscience.
Tout seul c’est très difficile.
Si vous le désirez, rencontrons nous, sans engagement de votre part, pour échanger sur vous et vos attentes et sur ma façon d’accompagner, mes valeurs et ma déontologie.
Cyril Ecochard, Executive Coach certifié HEC
En 2020, après 35 ans de carrière dont 20 ans de management et de vente dans le monde entier j’ai eu envie d’ouvrir mon expérience, mes compétences et mes valeurs pour transmettre, partager et accompagner.
Je suis devenu le Président fondateur de CEC Coaching & Conseil, cabinet de coaching individuel et collectif…
(qui ne vous engage à rien !)
Témoignages